签证、绿卡、入籍，移民路漫长又复杂，鄢旎律师为你答疑解惑。每月第二、第四个周一下午5点30分，AM1050时代华语广播电台现场直播，欢迎听众互动。 嫣旎律师事务所：713 779 4416 本期热点： 美国移民局强化“背景审查” 美国公民及移民服务局（USCIS）近期发布重要政策更新，大幅加强对移民申请人的背 景审查与案件审核力度，标志着美国移民审理环境正在向更加严格和安全导向转变。 根据2026年3月30日的官方公告，这一系列措施源自联邦行政命令，要求对所有申请移民的外国人实施“最大程度的审查”。 主要政策变化 1. 全面加强安全审查机制 USCIS已对多类申请实施更严格审查，包括：  身份调整（I-485）  庇护申请  入籍申请（N-400）  工卡申请（EAD） 新增审查措施包括：  扩大社交媒体与财务背景调查  加强生物识别核查（指纹、人脸识别）  审批前必须进行最终逮捕记录核查  与国务院数据库实现系统联通进行交叉验证 这意味着移民审查已从“一次性审核”转变为“持续性、多层级审核”。 2. 特定案件实施“暂停审理（Hold）”政策 USCIS发布多项内部政策备忘录，对以下案件实施暂停审理：  来自“高风险国家”的申请人  多元化移民签证（DV）身份调整案件  部分庇护申请 这些案件可能面临不确定期限的延迟，需等待多部门联合审查。 3. 工卡有效期缩短 USCIS已开始缩短部分工卡（EAD）有效期，目的在于：  增加续卡频率  强制进行更频繁的背景审查 这将直接增加申请人的时间与经济成本。 4. 启动“Operation PARRIS”专项行动 USCIS推出名为“Operation PARRIS”的专项审查行动，重点包括： [...]

签证、绿卡、入籍，移民路漫长又复杂，鄢旎律师为你答疑解惑。每月第二、第四个周一下午5点30分，AM1050时代华语广播电台现场直播，欢迎听众互动。 嫣旎律师事务所：713 779 4416 本期热点： 2026年4月份移民排期 (1) 职业移民排期 中国大陆出生的申请人 ： A表 第一优先：2023年4月1日, 第一优先为杰出人才，优秀研究人员和教授，跨国公司主管等 第二优先：2021年09月01日, 第二优先为拥有硕士或硕士以上高学位人士或特殊人才 第三优先：2021年06月15日, 第三优先为有技能工人，专业人士和其它工人 其他无技能劳工: 2019年02月01日。 除中国大陆、印度、墨西哥和菲律宾之外的世界其他地区的排期为： 第一优先：有名额 第二优先：有名额 第三优先：2024年06月01日 其他无技能劳工: 2021年11月01日 B 表 第一优先：2023年12月1日, 第一优先为杰出人才，优秀研究人员和教授，跨国公司主管 第二优先：2022年01月01日, 第二优先为拥有硕士或硕士以上高学位人士或特殊人才 第三优先：2022年01月01日, 第三优先为有技能工人，专业人士和其它工人其他无技能 劳工 其他无技能劳工: 2019 年10月01日 除中国大陆、印度、墨西哥和菲律宾之外的世界其他地区的排期为： 第一优先：有名额 第二优先：有名额 第三优先：有名额 其他无技能劳工: 2022年08月01日 (2) 亲属移民排期 A表 第一优先：全世界(包括台湾，香港) 2017年05月01日中国大陆2017年05月01日 第二A优先：全世界(包括台湾，香港) 2024年02月01日中国大陆2024年02月01日 第二B优先：全世界(包括台湾，香港)2017年05月22日中国大陆2017年05月22日 第三优先 全世界(包括台湾，香港) 2011年12月22日中国大陆2011年12月22日 [...]

签证、绿卡、入籍，移民路漫长又复杂，鄢旎律师为你答疑解惑。每月第二、第四个周一下午5点30分，AM1050时代华语广播电台现场直播，欢迎听众互动。 嫣旎律师事务所：713 779 4416 本期热点： 2027财年H-1B抽签规则重大改革 美国国土安全部（DHS）已正式宣布： 自 2026 年 2 月 27 日起，H-1B 名额抽签机制将发生根本性变化。 2027 财年（FY2027）的 H-1B Cap-Subject 注册，将不再采用完全随机抽签，而是引入 “按工资水平加权抽签（Weighted Selection）” 的新制度。 这意味着：工资越高，中签概率越高，但多个雇主 / 多个工作地点，反而可能拉低整体中签率。 一、核心变化  不再是“一人一票” 每位受益人将根据所报工资水平，获得 1–4 个“抽签号”  使用 OEWS 工资等级（Level I–IV）  最低工资原则（Lowest Wins）： 若存在多个工资等级，以最低等级计算抽签权重 二、H-1B 新抽签机制如何运作？ OEWS 工资等级 抽签次数 Level I 1 次 Level II 或以上 2 [...]

签证、绿卡、入籍，移民路漫长又复杂，鄢旎律师为你答疑解惑。每月第二、第四个周一下午5点30分，AM1050时代华语广播电台现场直播，欢迎听众互动。 嫣旎律师事务所：713 779 4416 本期热点： DHS拨款到期对移民机构运作的影响 更新日期：2026年2月19日 2026年2月14日，国土安全部（DHS）的年度拨款正式到期。目前虽然预算出现空档，但大多数DHS职能部门仍将继续运作。 根据过往经验与目前信息：  DHS 超过26万名员工中，约90%被认定为“必要岗位（essential）”，即便在政府停摆期间也需继续工作（通常在停摆期间暂时无薪）。  许多部门属于“收费自给型”机构（fee-funded agency），或有独立法案资金支持 ，因此不受拨款影响。  AILA 将持续发布最新进展。 各移民相关机构运行情况分析 USCIS（美国移民局） USCIS 主要依赖申请费用运营，因此一般情况下仍可正常办公。 但以下项目可能受到影响：  E-Verify 系统  EB-5 区域中心项目  Conrad 30 J-1 医师项目  非宗教部长类宗教移民项目 具体说明：  EB-5区域中心项目：目前已授权至2027年9月30日，预计不会受影响。  EB-4宗教类特殊移民项目：若国会未通过临时拨款或预算案，将于2026年1月30 日终止。  E-Verify系统：如停摆期间系统暂时无法使用，雇主仍可继续采用远程I-9替代审核 程序。2025年停摆期间，E-Verify约一周后恢复。  延期递交I-129：过去停摆后，USCIS曾接受因政府停摆导致延误的延期申请（需 附解释证明）。 总体而言：USCIS业务基本维持正常。 CBP（海关与边境保护局）  入境检查与执法人员属“必要岗位”  [...]

签证、绿卡、入籍，移民路漫长又复杂，鄢旎律师为你答疑解惑。每月第二、第四个周一下午5点30分，AM1050时代华语广播电台现场直播，欢迎听众互动。 嫣旎律师事务所：713 779 4416 本期热点： 2027财年H-1B抽签规则重大改革 美国国土安全部（DHS）已正式宣布： 自 2026 年 2 月 27 日起，H-1B 名额抽签机制将发生根本性变化。 2027 财年（FY2027）的 H-1B Cap-Subject 注册，将不再采用完全随机抽签，而是引入 “按工资水平加权抽签（Weighted Selection）” 的新制度。 这意味着：工资越高，中签概率越高，但多个雇主 / 多个工作地点，反而可能拉低整体中签率。 一、核心变化  不再是“一人一票” 每位受益人将根据所报工资水平，获得 1–4 个“抽签号”  使用 OEWS 工资等级（Level I–IV）  最低工资原则（Lowest Wins）： 若存在多个工资等级，以最低等级计算抽签权重 二、H-1B 新抽签机制如何运作？ OEWS 工资等级 抽签次数 Level I 1 次 Level II 或以上 2 [...]

签证、绿卡、入籍，移民路漫长又复杂，鄢旎律师为你答疑解惑。每月第二、第四个周一下午5点30分，AM1050时代华语广播电台现场直播，欢迎听众互动。 嫣旎律师事务所：713 779 4416 本期热点：美国政府加强H-1B执法，保护美国高技能劳动力发布机构： 美国劳工部（U.S. Department of Labor）发布日期： 2026 年 1 月 23 日 什么是 Project Firewall？Project Firewall 是美国劳工部工资与工时司（WHD）推出的一项执法专项行动，旨在： 保护 美国高技能劳工 强化 H-1B 签证项目的合规执行 严厉追责 滥用 H-1B 签证的雇主 防止 合格的美国工人被不公平取代 H-1B 项目下，美国工人的法律保护H-1B 项目设立了一系列标准，目的是防止 H-1B 用工对“同类美国员工”产生不利影响。对以下情形，法律要求更为严格： H-1B 依赖型雇主（H-1B-dependent employers） 豁免 / 非豁免 H-1B 员工 有故意违规记录的雇主（willful violators） 所有 H-1B 雇主必须遵守的义务所有雇佣 H-1B 员工的雇主 必须（MUST）： 在提交 LCA（劳工条件申请）当日或之前，向相关美国员工提供通知 [...]