美国劳工部（U.S. Department of Labor，DOL）外国劳工认证办公室（Office of Foreign Labor Certification，OFLC）自2026年7月1日起正式实施2026-2027年度最新职业就业与工资统计（Occupational Employment and Wage Statistics，OEWS）数据，并同步更新了PERM Appendix A（专业职业清单）及相关技术指导（Technical Release Notes）。此次更新将直接影响H-1B、H-1B1、E-3、PERM劳工证（Labor Certification）以及Prevailing Wage Determination（PWD）**等多项就业移民申请。 本次更新采用的是美国劳工统计局（BLS）2025年5月发布的OEWS数据（而非2024年数据），同时涉及职业分类、地理区域划分、Job Zone调整以及专业招聘标准等多个方面。 一、OEWS最新工资标准正式启用 自2026年7月1日起： 所有新提交的**Labor Condition Application（LCA）**必须使用最新OEWS工资标准； 国家工资中心（NPWC）自7月1日起签发的所有**Prevailing Wage Determination（PWD）**均依据新的工资数据库计算。 需要注意的是： 7月1日前已取得的PWD仍然有效，即使新的工资标准有所提高，也无需重新申请PWD。 7月1日前提交但尚未获批的PWD申请，最终将按照签发当天生效的数据进行计算，而不是按照提交日期。 二、已认证LCA无需因工资上涨重新申请 对于H-1B、H-1B1及E-3申请人，OFLC明确表示： 如果雇主已经取得一份有效且已认证的LCA，即使7月份OEWS工资上涨，也仍然可以继续用于向USCIS递交H-1B、H-1B1或E-3申请，无需重新办理LCA。 这一政策有助于避免每年7月工资调整期间对已经准备完成的案件造成影响。 三、O*NET Job Zone分类发生重大调整 此次更新还涉及O*NET 2026年2月发布的30.2版本。 新版O*NET将原来的： Job Zone 1 Job Zone 2 合并为新的： Job Zone 1-2 对此，OFLC制定了过渡规则： 情况一 如果某职业在2025-2026工资年度属于： [...]

美国公民及移民服务局（USCIS）于2026年7月10日正式发布《政策更新（Policy Alert PA-2026-03）》，对各类移民福利申请（Benefit Requests）的**签名要求（Signature Requirements）**进行了进一步澄清，并同步修订《USCIS政策手册》（USCIS Policy Manual）。 新政策已于2026年7月10日即时生效，适用于该日期及之后递交的所有移民申请。USCIS表示，此次更新旨在进一步规范申请文件签署要求，提高案件审理效率，防范欺诈行为，并维护移民福利体系的完整性。 一、USCIS进一步明确哪些签名有效、哪些签名无效 USCIS再次强调，除法律、法规或表格说明另有规定外，申请人必须亲自签署移民申请，否则申请可能无法被接受。 此次政策最大的变化之一，是更加明确地区分了有效签名（Valid Signature）与无效签名（Invalid Signature）。 USCIS认可的有效签名包括： 本人亲笔签署的原始签名； 原件签署后，再通过复印、扫描、传真等方式提交的签名； USCIS在线账户（USCIS Online Account）办理在线申请时，按照系统提示完成的电子签名。 USCIS指出，上述方式均属于有效签名。 二、图片粘贴式签名将不再被认可 此次政策特别强调： 将已经拍照或扫描好的手写签名图片，再粘贴到申请表上的做法，不属于有效签名。 也就是说，下列常见操作均可能被认定为无效签名： 将签名字体图片复制到PDF中； 将签名扫描件复制粘贴至申请表； 使用图片形式覆盖到文件中的签名栏； 其他事后添加（Affixed）的签名图像。 近年来，不少申请人为节省时间，直接将签名图片复制到多个USCIS表格中。根据此次政策，此类做法存在较高风险，申请人应尽量避免。 三、USCIS可在受理后发现签名问题并拒绝案件 过去，如果申请缺少有效签名，USCIS通常会在收件阶段直接退件（Reject）。 此次政策进一步明确： 即使USCIS已经接受案件进入审理程序，如果后续发现申请并未使用有效签名，USCIS仍有权拒收（Reject）或直接拒绝（Deny）该申请。 这意味着，签名问题不仅影响立案阶段，也可能影响案件最终审批结果。 四、USCIS在线电子签名仅限官方系统 近年来越来越多申请人采用电子方式提交申请。 对此，USCIS明确指出： 目前仅接受以下电子签名方式： 申请人在USCIS官方在线账户中，根据系统提示完成的电子签名。 除此之外： Adobe电子签名 DocuSign 第三方电子签名平台 其他未经USCIS授权的电子签名方式 原则上均不能替代USCIS规定的签名要求，除非相关法规或表格说明另有明确允许。 五、USCIS仍可要求查看原始签名文件 虽然USCIS允许提交： 扫描件； 传真件； 复印件； 但同时强调： USCIS有权在案件审理过程中，随时要求申请人提交带有原始签名（Original Signature）的文件进行核验。 因此，申请人在递交申请后，仍应妥善保存所有签字原件，以备后续补件或核查。 六、宣誓书及其他支持材料仍按各表格规定执行 [...]

美国最高法院于2026年6月30日就备受关注的 Trump v. Barbara 一案作出最终裁决，以6比3的结果维持下级法院判决，认定特朗普政府试图限制“出生公民权”（Birthright Citizenship）的第14160号行政令（Executive Order 14160）违法，意味着该行政令正式失效。这是近年来美国出生公民权争议最重要的一次司法裁决，也再次确认了《美国宪法》第十四修正案自1898年以来确立的出生公民权原则。美国移民律师协会(American Immigration Lawyer Association)作出以下具体分析： 行政令试图改变百年出生公民权规则 特朗普政府发布的第14160号行政令，试图通过行政命令重新解释《美国宪法》第十四修正案中的“受美国司法管辖（subject to the jurisdiction thereof）”条款，主张只有父母在美国具有永久住所（domicile）的新生儿才能自动取得美国国籍。然而，这一解释在美国历史上从未获得国会、历届总统或法院支持，也与美国长期以来的宪法解释相悖。 最高法院：出生公民权受宪法直接保障 法院最终认定，第十四修正案本身已经明确保障出生公民权，任何出生于美国且符合宪法规定的儿童，自出生即取得美国国籍。首席大法官约翰·罗伯茨（Chief Justice John Roberts）联合索托马约尔（Sonia Sotomayor）、卡根（Elena Kagan）、杰克逊（Ketanji Brown Jackson）及巴雷特（Amy Coney Barrett）组成五人多数意见，明确指出： 《美国宪法》第十四修正案并不存在“永久住所要求”（Domicile Requirement）。 法院认为，1898年的经典判例 United States v. Wong Kim Ark 已经对相关宪法条文进行了权威解释，而特朗普行政令试图增加新的例外情形，与既有宪法解释明显冲突。 宪法裁决意味着国会也无法轻易修改出生公民权 本案最重要的影响，并非特朗普行政令被废止，而是最高法院明确将出生公民权建立在宪法基础之上。 这意味着： 国会未来即使通过普通立法限制出生公民权，也将违反宪法； 除非修改美国宪法，或者未来最高法院推翻本案判决，否则出生公民权制度不会发生改变。 这使未来任何试图通过普通法律取消出生公民权的政治主张，都将面临极高的法律障碍。 出生公民权再次获得最高法院确认 随着最高法院作出最终裁决，第14160号行政令正式失效。美国自1898年以来确立的出生公民权原则再次获得确认：凡在美国出生、符合宪法规定的儿童，依法即为美国公民。除非未来美国通过修宪，或最高法院再次推翻此次判决，否则出生公民权制度将在可预见的未来继续作为美国宪法的重要组成部分。              

美国海关与边境保护局（CBP）于2026年1月1日正式实施新版《电子设备边境检查指令》（Directive 3340-049B），取代自2018年实施的旧版政策。美国移民律师协会（AILA）随后发布了最新政策解读，对新旧政策进行了逐条对比分析。整体来看，新版政策赋予CBP更广泛的电子设备检查权限，同时增加了部分监督和记录要求。 检查范围进一步扩大 根据新版指令，CBP检查电子设备的目的已不再局限于反恐、国家安全、走私、儿童色情和商业犯罪等传统领域，而是新增了多个检查依据，包括： 枪支走私； 涉及国家机密或限制级信息； 出口管制数据； 商业机密盗窃； 数字违禁品（Digital Contraband）； 出境人员意图分析（Outbound Intent Analysis）。 AILA认为，这意味着海关人员拥有更大的自由裁量权，可以决定何时启动电子设备检查。 国家安全理由下，无需“合理怀疑”即可进行高级检查 新版政策最受关注的变化之一，是放宽了进行“高级检查（Advanced Search）”的条件。 2018年政策规定，高级检查通常需要海关人员具备“合理怀疑（Reasonable Suspicion）”。 而新版规定，如果海关认为涉及国家安全，即使没有合理怀疑，也可以启动高级检查，但必须获得高级主管批准，并将国家安全理由记录在CBP系统中。 这一变化意味着： 国家安全成为独立的检查依据； 海关拥有更大的执法空间； 同时增加了审批和记录程序。 更多电子设备被纳入检查对象 新版政策扩大了“电子设备”的定义。 除传统的手机、电脑和平板外，新版明确包括： U盘（Flash Drive） SIM卡 GPS设备 智能手表 无人机（Drone） 汽车信息娱乐系统（Vehicle Infotainment System） 这些设备均可能成为海关检查对象。 手机密码仍可要求提供 新版政策继续要求旅客配合解锁电子设备。 海关人员可以： 要求旅客输入密码； 要求解除加密； 在检查期间临时记录密码； 使用技术工具协助访问设备。 但新版明确规定： 密码不得上传至CBP数据库； 不得用于访问云端数据； 检查结束后必须删除。 电子设备可被扣留更长时间 新版进一步细化了电子设备扣留程序。 如果旅客离开检查现场后，CBP仍需继续检查设备： 必须向旅客提供正式扣留收据（Form 6051D）； 扣留、转移和最终处理均需记录； 时间计算按自然日（Calendar [...]

2026年6月22日美国移民律师协会（AILA）近日发布最新版《F-1学生转换Cap-Subject H-1B身份检查清单》，提醒已中签H-1B抽签的国际学生，在正式于10月1日转换为H-1B身份之前，仍需持续维持合法F-1身份，并注意多个关键事项，以避免身份失效或影响H-1B身份转换。   AILA指出，每年参加H-1B名额抽签的申请人中，有相当一部分持有F-1学生身份，因此从OPT过渡至H-1B期间的身份管理尤为重要。   一、尽量在OPT有效期内递交H-1B申请 AILA建议，雇主应尽可能在申请人OPT仍然有效期间提交H-1B申请（Form I-129）。 如果符合条件，申请人可以自动获得Cap-Gap（身份衔接）延期，使F-1身份及工作许可延续至H-1B开始生效，避免出现身份空档。 需要特别注意的是，仅仅抽中H-1B并不能获得Cap-Gap保护，只有雇主正式递交H-1B身份转换申请后，Cap-Gap延期才会生效。   二、注意OPT失业天数限制 即使已经递交H-1B申请，在Cap-Gap期间，OPT失业天数仍会继续累计。 目前规定如下： 普通OPT累计失业不得超过90天； STEM OPT累计失业不得超过150天（包含普通OPT期间）。 超过规定天数，可能导致F-1身份失效。   三、STEM OPT学生不要忘记年度评估 对于STEM OPT学生，除维持正常就业外，还必须按时完成年度自我评估（Self-Evaluation）。 雇主需完成签字，并在规定期限内提交给学校指定负责人（DSO）。 整个24个月STEM OPT期间，通常需要完成两次正式评估： 第12个月； 第24个月结束时。   四、H-1B审批期间尽量不要出境 AILA特别提醒，H-1B身份转换等待审批期间，国际旅行可能带来重大风险。 如果申请人在H-1B转换身份申请（Change of Status）审理期间离开美国，USCIS可能认定其身份转换申请已被放弃（Abandonment），不仅Cap-Gap延期可能失效，还可能影响整个H-1B转换流程。 因此，应谨慎安排国际旅行。   五、及时向学校申请更新I-20 符合Cap-Gap资格的学生，其SEVIS系统通常会自动更新。 不过，如因办理驾照续期、就业审核或其他行政事务需要，学生仍可联系学校DSO申请签发新的I-20，以显示Cap-Gap延期状态。 如果SEVIS未自动更新，DSO可以向相关部门申请更正记录。   六、及时更新个人信息 在F-1身份期间，学生仍负有向学校报告身份信息的义务。 发生以下情况，应在10天内通知学校： 更换工作； 更换住址； 更改姓名； 出现失业情况。 对于STEM OPT学生，还必须每六个月确认一次SEVIS记录信息准确无误。 未按规定更新信息，可能导致SEVIS记录被终止，从而影响合法身份。

  职业移民排期 中国大陆出生的申请人 ： A表 第一优先：2023年6月1日, 第一优先为杰出人才，优秀研究人员和教授，跨国公司主管等 第二优先：2021年09月01日, 第二优先为拥有硕士或硕士以上高学位人士或特殊人才 第三优先：2021年12月22日, 第三优先为有技能工人，专业人士和其它工人 其他无技能劳工: 2019年04月01日。 除中国大陆、印度、墨西哥和菲律宾之外的世界其他地区的排期为： 第一优先：有名额 第二优先：有名额 第三优先：2024年08月01日 其他无技能劳工: 2022年03月01日 B 表 第一优先：2023年12月1日, 第一优先为杰出人才，优秀研究人员和教授，跨国公司主管 第二优先：2022年01月01日, 第二优先为拥有硕士或硕士以上高学位人士或特殊人才 第三优先：2022年01月01日, 第三优先为有技能工人，专业人士和其它工人其他无技能劳工 其他无技能劳工: 2019 年10月01日 除中国大陆、印度、墨西哥和菲律宾之外的世界其他地区的排期为： 第一优先：有名额 第二优先：有名额 第三优先：有名额 其他无技能劳工: 2022年08月01日 亲属移民排期 A表 第一优先：全世界(包括台湾，香港) 2018年02月01日中国大陆2018年02月01日 第二A优先：全世界(包括台湾，香港) 2025年01月01日中国大陆2025年01月01日 第二B优先：全世界(包括台湾，香港)2017年11月22日中国大陆2017年11月22日 第三优先 全世界(包括台湾，香港) 2012年04月15日中国大陆2012年04月15日 第四优先：全世界(包括台湾，香港)2009年01月01日中国大陆2009年01月01日 B 表 第一优先：全世界(包括台湾，香港) 2019年01月01日中国大陆2019年01月01日 第二A优先：全世界(包括台湾，香港) 有名额 第二B优先：全世界(包括台湾，香港) 2018年06月08日中国大陆2018年06月08日 [...]

美国马萨诸塞州联邦地区法院法官Leo T. Sorokin于周一作出裁决，宣布特朗普政府针对H-1B等高技能外国劳工签证所实施的“10万美元额外收费政策”完全无效（voided “in its entirety”）。这一裁决被视为特朗普政府限制合法移民政策遭遇的又一次重大司法挫折。 根据该政策，雇主若申请H-1B等高技能工作签证，需要额外支付高达10万美元的费用。特朗普政府此前表示，此举旨在减少企业依赖外国劳工，并鼓励企业优先雇佣美国本土员工。 然而，Sorokin法官在长达42页的判决书中指出，这项收费本质上属于“税收（tax）”，而美国宪法赋予国会独占征税权，总统及行政部门无权自行设立此类收费。 法官特别批评特朗普政府将该费用称为“监管性付款（regulatory payment）”的说法缺乏法律依据。他写道：“这只是没有证据支持的空洞断言（mere ipse dixit）。” 法官指出，政府既未对“监管性付款”作出明确法律定义，也没有引用任何相关案例或法规证明该费用不同于税收或罚款。 法院：政策制定仓促，未征求公众意见 判决还指出，该政策于去年9月仓促推出，政府在制定过程中并未经过正式规则制定程序，也没有公开征求社会意见。 Sorokin法官表示，科技、金融、医疗、大学等多个行业长期依赖H-1B签证项目填补关键人才短缺，而如此重大的收费政策本应经过更充分的程序审查。 美国每年通过H-1B抽签项目向企业发放约8.5万个新工作签证。许多企业尤其是中小企业和非营利机构认为，10万美元的费用将使其根本无力聘请外国专业人才。 20个州联合起诉 去年12月，由20个州组成的联盟向法院提起诉讼，要求废除该政策。诉状指出，该收费将进一步加剧美国教师、科研人员、医疗工作者等高技能人才短缺问题。 今年3月，美国两党议员还曾提出法案，希望为外国医疗专业人士豁免该项费用，特别是帮助长期面临人手不足的农村医院和偏远地区医疗机构。但该法案尚未获得国会通过。 两名联邦法官作出相反裁决 值得注意的是，此次裁决与去年12月另一位联邦法官Beryl Howell的判决形成直接冲突。 Howell法官当时认为，根据联邦移民法，总统拥有“广泛权力”管理外国人入境，因此特朗普政府有权实施该收费政策。 但Sorokin法官则援引美国最高法院多个判例指出，包括特朗普关税案件以及《平价医疗法案》相关案件在内，最高法院始终强调：除非国会明确授权，总统无权单方面设立税收或罚款。 特朗普政府计划上诉 白宫发言人Taylor Rogers在声明中表示，总统特朗普“拥有明确法律权力限制任何不符合美国利益的外国人入境”，并称政府“有信心在上诉中推翻该裁决”。 她同时援引Howell法官此前支持政府的判决，认为此次最新裁决存在法律缺陷。 移民限制政策持续遭司法挑战 近年来，特朗普政府陆续推出多项限制合法移民和工作许可的措施，包括冻结工卡申请、提高签证门槛等。但联邦法院多次裁定，这些措施与国会制定的联邦移民法相冲突。 就在本次裁决前几天，另一名联邦法官刚刚宣布特朗普政府暂停部分工卡和移民福利申请的政策无效。 法律界人士认为，此次H-1B收费政策被撤销，对于依赖外国高技能人才的美国科技、医疗和教育行业而言，是一项重要胜利。 不过，由于特朗普政府预计将继续上诉，该案件未来仍可能进入联邦上诉法院甚至美国最高法院审理。

美国国务院近日发布公告表示，特朗普总统执政期间，美国国务院正在与美国卫生与公众服务部（HHS）加强合作，进一步执行联邦法律，对长期拖欠法院判令子女抚养费的美国公民采取更严格的护照限制措施，包括吊销美国护照。   根据美国联邦法律，美国公民如需申请或持有美国护照，必须履行其法定子女抚养义务。若个人拖欠子女抚养费金额超过 2,500 美元，美国国务院有权拒发或吊销其美国护照。   国务院表示，目前正以前所未有的规模，与卫生与公众服务部联合协调，对存在大量未支付子女抚养费债务的美国公民实施护照吊销措施。该举措旨在通过联邦法律的实际执行，维护美国儿童福利，并强化对子女抚养义务的遵守。   公告特别提醒： 任何存在重大子女抚养费欠款的美国公民，应尽快向相关州政府或州子女抚养执行机构安排付款，以避免护照被吊销。 一旦美国护照被吊销，该护照将无法继续用于国际旅行。只有在相关欠款全部支付完毕，并且个人在美国卫生与公众服务部记录中不再属于拖欠状态后，方可重新获得申请美国护照的资格。 美国国务院强调，此项措施体现了政府“以美国家庭利益优先”的政策方向，并将继续通过护照管理程序强化联邦法律执行。 —— 美国国务院（U.S. Department of State） 领事事务局（Bureau of Consular Affairs） 新闻发言人办公室（Office of the Spokesperson） 发布日期：2026年5月7日

职业移民排期 中国大陆出生的申请人 ： A表 第一优先：2023年4月1日, 第一优先为杰出人才，优秀研究人员和教授，跨国公司主管等 第二优先：2021年09月01日, 第二优先为拥有硕士或硕士以上高学位人士或特殊人才 第三优先：2021年08月01日, 第三优先为有技能工人，专业人士和其它工人 其他无技能劳工: 2019年04月01日。 除中国大陆、印度、墨西哥和菲律宾之外的世界其他地区的排期为： 第一优先：有名额 第二优先：有名额 第三优先：2024年06月01日 其他无技能劳工: 2022年02月01日 B 表 第一优先：2023年12月1日, 第一优先为杰出人才，优秀研究人员和教授，跨国公司主管 第二优先：2022年01月01日, 第二优先为拥有硕士或硕士以上高学位人士或特殊人才 第三优先：2022年01月01日, 第三优先为有技能工人，专业人士和其它工人其他无技能劳工 其他无技能劳工: 2019 年10月01日 除中国大陆、印度、墨西哥和菲律宾之外的世界其他地区的排期为： 第一优先：有名额 第二优先：有名额 第三优先：有名额 其他无技能劳工: 2022年08月01日 亲属移民排期 A表 第一优先：全世界(包括台湾，香港) 2017年09月01日中国大陆2017年09月01日 第二A优先：全世界(包括台湾，香港) 2025年01月01日中国大陆2025年01月01日 第二B优先：全世界(包括台湾，香港)2017年09月22日中国大陆2017年09月22日 第三优先 全世界(包括台湾，香港) 2012年02月15日中国大陆2012年02月15日 第四优先：全世界(包括台湾，香港)2008年11月08日中国大陆2008年11月08日 B 表 第一优先：全世界(包括台湾，香港) 2018年10月01日中国大陆2018年10月01日 第二A优先：全世界(包括台湾，香港) 有名额 第二B优先：全世界(包括台湾，香港) 2018年03月22日中国大陆2018年03月22日 第三优先 [...]