H-1B 工作签证分配机制改革,优先高技能、高薪人才
发布机构:美国国土安全部(DHS) 发布日期:2025 年 12 月 23 日 生效时间:2026 年 2 月 27 日 适用年度:2027 财年 H-1B 名额注册季(FY 2027) 一、政策要点速览(Key Takeaways) 美国国土安全部(DHS)宣布,将 正式改革 H-1B 工作签证的抽签与分配机制,以更好地保护美国本土劳工的: 就业机会 工资水平 工作条件 核心变化: 取消现行的“随机抽签制度” 引入“加权选择(weighted selection)机制” 优先分配给“高技能、高薪资”的申请人 二、改革背景与政策目的 DHS 指出,现行 H-1B 随机抽签制度长期以来被部分雇主 滥用,其主要问题包括: 大量提交 低薪、低技能 外籍员工注册 利用抽签概率优势,压低美国本土劳工薪资 偏离国会设立 H-1B 项目的初衷 USCIS 发言人 Matthew Tragesser 表示: “现行随机选择机制被部分美国雇主利用,用以引进薪资明显低于美国工人的外籍劳工。新的加权选择制度将更好地体现国会设立 H-1B 项目的本意,并通过激励雇主申请高薪、高技能外籍人才,增强美国的全球竞争力。” 三、新规则的核心内容(What’s Changing) [...]
